Wat ik doe
Individuele coachtrajecten
Als mijn cliënt ga je stevig aan de slag met verschillende vragen en opdrachten. Geen vooraf uitgestippeld plan, maar ik stem af op jouw loopbaanvraag. We onderzoeken samen in een serie gesprekken hoe jouw ideale loopbaan eruit kan zien. Door het maken van ‘huiswerkopdrachten’ waar we in de gesprekken dieper op ingaan, krijg je zicht op je kwaliteiten, je uitdagingen en op dat wat je écht belangrijk vindt. Op basis van deze inzichten kun je vervolgens keuzes maken. Je kijkt terug, staat stil bij je huidige situatie en droomt onbegrensd over je toekomst. Hierdoor kom je tot een concreet, realistisch loopbaanperspectief waar je zin in hebt!
Je hebt een helder en haalbaar actieplan en vervolgens kan ik je helpen je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we o.a. hoe lang het coachtraject zal duren. Gemiddeld bestaat het traject uit 7 à 8 gesprekken van 1,5 uur. Deze kunnen in Hilversum, Amersfoort of online plaatsvinden.
Als het klikt en we gaan samen een coachtraject aan, dan stel ik daar een passende offerte voor op. Deze is afgestemd op het aantal gesprekken dat we samen van tevoren afspreken.
Richtprijs voor particulieren: 7 gesprekken voor ca €1150,–.
Bij werkgevers is hiervoor meestal budget beschikbaar. In de culturele sector is het vaak mogelijk om hiervoor subsidie te krijgen. Ik kan je hierover informatie geven.
Mijn expertise, ervaring en netwerk liggen binnen de culturele sector, maar als gediplomeerd loopbaancoach ben ik van alle markten thuis en begeleid ik ook mensen uit andere branches.
Loopbaancoaching in een groep
In groepen van 6 tot 10 deelnemers komen we 4 keer 3 uren samen. Thuis bereid je opdrachten voor en we gaan daar in de groep mee aan de slag.
Voorafgaand vindt er een een-op-eengesprek met mij plaats om voor jezelf helder te krijgen op welke vragen je antwoord wilt vinden. Na afloop sluiten we het traject weer af met een een-op-eengesprek.
Deze groepscoaching kan aangevraagd worden door organisaties, maar is ook beschikbaar voor individuele deelname door particulieren. Voor meer informatie kun je mij bellen of je kunt contact opnemen via het contactformulier.
Duurzame inzetbaarheid en outplacement
In organisaties is vaak budget voor leren en ontwikkelen, maar waar zet je dat voor in? Welke kwaliteiten van werknemers blijven onbenut, maar kunnen van toegevoegde waarde zijn voor zowel de organisatie als voor de medewerker?
En als duurzame inzetbaarheid van een werknemer niet binnen de organisatie haalbaar is, wat is dan een geschikte werkplek waar iemand zinvol en met plezier zijn loopbaan kan vervolgen? Deze vragen komen aan de orde en hierbij kun je mij inschakelen als coach/adviseur.
Je kunt mij inzetten voor een loopbaan-APK waarbij je met 2 of 3 gesprekken je medewerkers een positieve impuls aan hun duurzame loopbaanperspectief geeft. Bij outplacementtrajecten zal het traject 6 tot 10 gesprekken bevatten.
Neem voor meer informatie contact met me op door me te bellen of door het contactformulier in te vullen.